滄波河南萬里路橋集團在2013年7月份迎來了一批朝氣蓬勃的應屆畢業生，為幫助新員工了解集團愿景和產業布局，明確集團發展歷程和戰略文化，遵守集團行為準則并盡快融入萬里路橋這個不斷創新發展的團隊。集團人力資源部于7月2號至3號在培訓中心組織了新員工培訓。
滄波在新員工見面會上，集團董事長張良奇先生致新員工歡迎辭，并為新員工介紹了集團愿景和產業布局，多次強調要為新員工提供快樂創造、超越夢想的平臺。集團執行董事徐琦、執行總裁孫東坡、董事會秘書張培分別為新員工分享了集團發展歷史、發展戰略、企業文化、轉型升級等核心課程。集團職能部門袁華和閆建軍還為員工介紹了集團人力資源和財務管理制度。為了讓新員工盡快轉變角色，融入團隊，孫總還特意為新員工講授了“做好社會角色轉換，成功實現個人轉型”的職業生涯規劃課程。
萬培訓結束后，新入職大學生將陸續分配至不同崗位，積極投身當前的二次創業和轉型升級工作中。集團也將按照“導師制”和“雙通道機制”開始對本批新員工進行培養、開發和使用。
圖1：集團董事長張良奇致新員工歡迎辭
圖2：董事會秘書張培向新員工開放分享
圖3：集團高管與新員工合影
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