2014年 7月1日至5日，萬里路橋集團成功舉辦了2014年度新員工訓練營，對46名新入司的大學生進行為期5天的培訓。
“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼······”，訓練營在軍事訓練的號聲中拉開了序幕。公司執行總裁孫東坡出席了新員工開營授旗儀式并作了重要講話，他祝賀46名大學生成功完成學業，從萬里路橋開始人生嶄新的一站，希望新員工要將學校學到的理論與工作實際結合起來，要善于學習，善于積累，迅速轉變人生角色，尋找自己人生定位；要善于抓住機會，把自己的智慧和知識展現出來，在公司實現自己的人生價值，成就精彩人生。
集團董事會秘書兼副總經理張培向新員工講授了萬里路橋集團作為“道路橋梁養護綜合服務提供商”品牌定位、戰略規劃、組織架構、企業文化、產品技術等，讓新員工對萬里路橋有了迅速認知和了解。此次培訓還特別邀請了原許昌市科技局局長韓套軍先生傳授《做人處事之道》。集團其他內部高級講師和專家還對新員工進行產品知識和專業技能培訓。
在完成兩天的室內培訓后，集團人力資源部組織新員工在萬仙山進行了為期兩天的拓展訓練。“如花、金蓮、武大郎······”一個個代號被喊了起來，迅速增進了新員工之間的溝通與交流，而新員工通力合作，相互信任，完成了信任背摔、生死電網、逃生墻、繩圈力量等拓展項目的訓練，這使的得新員工克服了團隊普遍存在的缺乏信任、逃避責任、懼怕沖突、無視結果等缺點，實現了挑戰自我、熔煉團隊、自我教育的目標。
在訓練營閉營儀式上，集團董事長張良奇向在培訓中獲得優秀團隊的新員工頒發了獎品，贊許他們不畏艱辛，勇于挑戰自我。同時，他結合自身創業史向新員工們分享了成功體驗和集團戰略規劃，期許新員工“快樂創造，超越夢想”，通過自身努力，尋找和實現自己的人生價值。
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